为贯彻落实“双随机、一公开”监管相关工作部署及相关工作要求，制定本单位2024年度“双随机、一公开”抽查检查工作计划。
一、抽查时间
2024年3月至11月。
二、抽查范围对象
抽查范围为区管辖的各类用人单位及人力资源服务机构，抽查对象名单根据我局录入的检查对象库由“双随机”抽查工作平台随机抽取确定。
三、抽查内容
根据“双随机、一公开”工作文件的要求，对随机抽查涉及的行政事项进行检查(详见附件)。
四、抽查结果应用
抽查结束后,及时将检查结果录入监管系统并适时向社会公布;对抽查发现的违法行为,依法进行查处;属于其他部门管辖的,及时移送相关部门查处;涉嫌犯罪的,依法及时移送司法机关。
联系人:李源 联系电话:027-84870316
附表:环球国际 区人力资源局2024年度双随机抽查工作计划表
武汉市环球国际 区人力资源局
2024年3月20日
环球国际(中国)官方网站 人力资源局2024年度双随机抽查工作计划表
序号 | 计划名称 | 抽查类别 | 检查事项 | 抽查对象 | 抽查比例 | 检查主体 | 实施时间 | 备注 |
1 | 2024年度环球国际(中国)官方网站 对各类用人单位的部门联合抽查 | 建立劳动关系情况检查 | 全覆盖 | 各类用人单位 | 0.5% | 环球国际(中国)官方网站 人力资源局 | 3-11月 | 以联合抽查形式开展 |
合同情况检查 | 全覆盖 | |||||||
劳动管理制度检查 | 对制定和执行劳动管理制度情况的检查 | |||||||
工作时间检查 | 全覆盖 | |||||||
劳动报酬检查 | 全覆盖 | |||||||
社会保险检查 | 对参加社会保险情况的检查 | |||||||
执行特殊保护规定检查 | 全覆盖 | |||||||
人力资源服务机构检查 | 全覆盖 | |||||||
配合执法情况检查 | 对配合劳动保障监察行为的检查 | |||||||
职业培训检查 | 对民办职业培训学校(项目)设立、分立、合并、变更及终止违规行为的检查 | |||||||
2 | 2024年度环球国际(中国)官方网站 对劳务派遣用工的部门联合抽查 | 劳务派遣事项检查 | 全覆盖 | 劳务派遣相关单位 | 10% | 环球国际(中国)官方网站 人力资源局 | 3-11月 | 以联合抽查形式开展 |
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