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2024年，环球国际(中国)官方网站 人力资源局紧密围绕区委关于法治政府建设的总体部署和要求，深入践行依法行政原则，全面深化人力资源领域的法治宣传与执法实践，有效保障了劳动者权益，促进了劳动关系的和谐稳定。现将2024年度我局法治政府建设情况报告如下:

一、主要工作举措与成效

(一)强化法治环境，提升依法行政效能

一是落实“一把手”负责制，压实主体责任。我局深入贯彻区委法治政府建设工作部署，实施“一把手”负责制。成立了由主要领导牵头负责的法治建设工作领导小组，统筹全局法治建设工作，召开领导小组会议，明确年度法治建设工作要点，研究部署法治建设任务，确保法治建设工作有序开展。

二是加强法治教育工作，筑牢思想根基。落实党组年度学法制度和领导干部年度学法述法制度，将法治建设有关内容纳入党组中心组学习计划，党组班子成员集体学习习近平法治思想、宪法、党内法规等，带动全局干部职工自觉遵法学法。加强法治教育培训，组织法治专题培训，对200名基层调解组织工作人员开展劳动争议调解工作相关政策法规解读及调解技巧指导。

三是深化法治文化建设，弘扬法治精神。开展机关法治文化建设，设立法治文化宣传阵地，建立了大厅宣传栏和电梯显示屏宣传栏。以文化涵养法治，以法治浸润人心，营造步步有法景，处处有法意的浓厚氛围。落实国家工作人员学法用法制度，组织本单位本部门工作人员参加国家工作人员学法用法及考试平台学习和测试。

(二)拓宽普法渠道，增强社会法治意识

一是创新普法方式方法，提升普法工作实效。积极推动“互联网+法治宣传”行动。依托政府网站、专业普法网站和微博、微信、微视频、客户端等新媒体平台，广泛开展了普法活动，在“环球国际 知音”等媒体平台上发布宣传报道14余篇，在市级以上主流媒体推送了重要宣传报道7篇，进一步提升了全区普法工作的社会影响力和知名度。充分利用本单位办公场所或电子显示屏、触摸屏等宣传普及劳动就业相关法律法规。

二是拓展普法宣传途径，增加普法覆盖人群。开展“就业+普法”活动，在招聘会设置政策咨询展台，为求职者和用工单位解答政策法规问题，宣传劳动就业法律法规。结合“联企拓岗”专项行动，在线上线下各类招聘中开展普法活动共69场，为970家次用人单位提供政策咨询服务。拓展“家门口”就业服务驿站功能，在驿站的数智一体机、直播机等设施上投放劳动就业法律法规宣传内容，实现就业服务与普法宣传的紧密结合。

三是推进基层调解组织建设，加大普法宣传力度。以优化营商环境基层劳动人事争议调解组织建设先行试点工作为抓手，创新劳动保障维权工作机制，树牢“党建+调解”“法治+调解”“文化+调解”“服务+调解”的工作品牌，赋能全区规模以上企业构建和谐劳动关系。强化了矛盾纠纷前端调处工作。指导街道和企业成立基层调解组织，引导当事人就近申请调解，充分发挥了基层调解组织的作用。

(三)深化法治改革，提升依法行政质量

一是聚焦重点领域，加强行业监管。规范民办职业培训学校办学，完成8家民办职业培训学校年度检查评估工作。强化人力资源服务和劳务派遣机构监管，完成205家人力资源服务机构年度报告和人力资源许可证核验，183余家劳务派遣机构年度核验。

二是严格规范执法，加强权益保障。深入开展清理整顿人力资源市场秩序等专项执法行动，依托“双随机、一公开”、专项检查等执法活动检查用人单位80余户次，整改违法违规行为30余户次。审核4116家次企业劳动保障诚信档案，目前我区在建工程项目用工实名制管理、专户、代发、工资保证金等“五项制度”覆盖率均达95%以上。

三是加强劳动纠纷调处，构建和谐劳动关系。积极开展“基层劳动人事争议调解组织建设”先行试点工作，为劳动者提供便捷、高效的维权服务。今年以来处理劳动争议仲裁案件1341件，立案受理仲裁案件1181件，结案1037件，调解成功率79.17%(含基层调解组织)结案率87.81%，为劳动者追偿劳动报酬、社会保险损失、经济补偿(赔偿)金等涉案金额共计2099.13万元。

二、存在的问题和下一步工作打算

我局法治政府建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节，如执法力量相对薄弱、法治宣传广度不足等。下一步，我局将坚持以习近平法治思想为指引，坚持依法行政，全力推进法治政府建设向纵深发展。

(一)深化法治学习，提升队伍素质。持续加强法治教育培训，创新学习形式，提升执法人员的法律素养和业务能力，及时总结执法经验，提高执法效率。

(二)优化队伍结构，强化法治力量。完善激励机制，吸引更多高素质法律人才加入执法队伍，充实一线执法力量，确保执法工作高效有序开展。

(三)加强监督管理，防范法律风险。加大人力资源市场监管力度，严厉打击违法违规行为，特别是欠薪问题，强化行政执法与司法衔接，维护良好的市场秩序和社会稳定。

中共武汉市环球国际(中国)官方网站 人力资源局党组

2025年3月4日